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檔案資料管理人員的職務解說
檔案資料管理人員的職務定義
辦理檔案及文件之點收、分類、登記、保管及檢調工作
檔案資料管理人員的工作內容
  1. 公司資料庫的管理維護
  2. 將公司歸檔文案逐件點收,整理裝訂
  3. 按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作
  4. 文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架)
  5. 文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套)
檔案資料管理人員的Holland職業類型
檔案資料管理人員的職涯發展
檔案資料管理人員的甘苦談
檔案資料管理人員的相關職能
  1. 熟悉文件管制中心(DCC)作業程序
  2. ISO文件發行管理
  3. 文件更新、發行、審核與跟催
  4. 報表與文件檔案資料彙整能力
  5. 資料備份與還原能力
  6. 文書處理╱排版能力
  7. 文件輸入、建檔與彙整管理
  8. 文件或檔案資料處理、轉換與整合
  9. 文件收發與檔案管理能力
  10. 行政事務處理能力
  11. 資料庫管理及維護
檔案資料管理人員的下一份工作
相似職務名稱
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為321,334筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:105年1至12月。