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統計精算人員的職務解說
統計精算人員的職務定義
應用數學、統計及財務分析之知識,從事設計退休金計畫與各種保險制度
統計精算人員的工作內容
  1. 精算師處理
  2. 保險費率釐訂
  3. 責任準備金核算
  4. 保單紅利分配
  5. 投資決策與清償能力評估
  6. 監督管理FAP/FTP之帳務核算、發放及調整等執行作業
  7. 規劃及執行FAP/FTP之相關行政工作,完成績效分析追蹤
  8. 完成績效分析追蹤、監督及年度績效報表之製作
  9. 規劃資料庫系統之提案,測試及上線,並建立資料庫建檔及管理
  10. 年度育成人員帳務預算之編列
  11. .指導與協助科內同仁完成工作,達成科內人才培之成果
統計精算人員的Holland職業類型
統計精算人員的職涯發展
統計精算人員的甘苦談
統計精算人員的相關職能
  1. 研究分析金融專題
  2. 具備數字概念,擅長數據分析
  3. 統計軟體操作與運用
  4. 熟悉量化方法
  5. 建立統計精算模型
  6. 操作電子試算表軟體
  7. 保險匯率釐訂和紅利分配
  8. 熟悉操作財會相關作業系統
統計精算人員的下一份工作
相似職務名稱與工作機會
樣本說明
  • 本薪資報告依據總樣本分析數據成為薪資參考指標,而薪資除了本研究所列變項外,亦會因國家經濟環境、個別公司薪酬制度、個人工作績效、專業能力以及其他諸多因子而有所不同;1111提供的市場薪資統計可作為職涯方向參考,但並非絕對。
  • 資料來源為1111人力銀行會員履歷資料庫。剔除偏離樣本或其他隨機因素所導致之誤差,有效樣本為289,422筆,本抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。
  • 薪資定義:指每月之經常性薪資,即每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等;但不包含非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、年終獎金、員工紅利(含股票紅利及現金紅利)、三節獎金、差旅費等。
  • 工作年資的定義︰全職(工讀年資不計算在內)擔任同類別職務工作年資的累計。工作年資1-3年定義為︰1年以上,3年未滿;3-5年定義為︰3年以上,5年未滿(其他選項以此類推)。
  • 自發性回應樣本,會可能產生系統的偏向於母體中的某一部份。
  • 為避免薪資數據偏差,無樣本數或樣本數過少者以無資料表示。
  • 分析數據為呈現樣本資料的情況,便於求職者和求才者參考使用比對現在企業情況,讓各位更瞭解職場薪資行情,提供更具有價值的參考指標。
  • 資料選取時間:106年1至12月。